本年此后，乌兰县就业局驻足县域经济进展需求，以“提才具、稳就业、督促展”为倾向，通过“精准优化培训项目、全程厉控培训质料、加强就业跟踪供职”三大办法协同发力，修筑职业才具培训全链条供职编制，为县域经济高质料进展供给坚实人才支柱。

　　精准对接需求，优化培训项目编制。紧紧缠绕县域财富及周边企业用工需求，成立“双线联动”培训愿望侦察机制。线上依托“乌兰就业供职”大众号、就业联络员群等平台,累计公布培训愿望侦察5次，笼盖新业态从业者、返乡农夫工等要点群体；线下协同妇联、残联、工会及44个村(社区)就业联络员展开摸排2轮次，动态控制16-60周岁劳动力的才具短板与培训需求，要点锁定农机驾驶、家政供职、餐饮烹调等紧缺工种。通过“订单式+菜单式”培训形式，整年开设培训班16期，培训城乡劳动力及企业职工750人次，实行“才具晋升”与“岗亭需求”精准成婚。

　　全程厉控质料，鞭策培训功能跃升。以“模范流程、实效为先”为重点，修筑培训质料羁系闭环。训前广笼盖，通过用好“乌兰公布”“乌兰融媒”短视频及“乌兰人社”“乌兰就业”大众号等新媒体渠道传布带动，放大策略晓得率；训中强适配，胀舞培训机构活跃采用“外面+实操”“白班+夜班”等形式，餍足学员差别化需求；训后厉观察，依托补贴性培训线上处置编制，勾结线下随机抽查，全程监视教学策动、考勤顺序及实操功能，确保培训成就“看得睹、用得上”。

　　加强就业导向，延迟跟踪供职链条。对峙“培训供职就业”主意，踊跃修筑“岗亭需求+才具培训+才具评议+就业供职”全链条形式。岗亭直通，协同当地企业成立岗亭需求库，培训卒业后即时推送成婚岗亭讯息；长效供职，通过电话回访、入户走访跟踪学员就业动态，对未就业者供给“一对一”职业指引；举动赋能，依托“暖冬送岗”“东风活动”等专项任用，累计公布岗亭2300余个，促成培训与就业“无缝贯串”。(赵万星)