运城晚报讯（记者 刘亚 通信员 王凤鹏）1月13日至15日，山西运能电力科技有限公司机闭展开了首期“三种人”（就业担任人、就业许可儿、就业票签发人）及项目司理、安闲员、技艺员安闲教导培训。此举旨正在统统晋升闭节岗亭职员的交易才能和安闲职守认识，筑牢2026年安闲临盆防地。

　　开班时，该公司担任人对参训职员提出了4点央求：一是心怀敬畏，树牢“安闲是1，其他是0”的理念，摒弃幸运懒惰心情；二是以学促干，靶向补短板，将学问转化为危险防控硬技艺；三是压实职守，当好安闲“种子”与“教官”，构修全员尽责的大安闲式样；四是狠抓落实，紧扣年闭安闲节点，统统排查隐患，遵照“担心全、不临盆”底线。

　　培训紧扣安闲中心，实质务实高效。参训职员编制进修了安闲临盆法令律例学问，旁观了安闲警示教导片，深耕应急管束、违章辨识、安闲工用具行使及安闲律例与隐患排查等实质，毕业前通过考核检查进修见效，确保学有所获、学以至用。

　　据悉，该公司还将陆续展开安闲教导培训，达成闭节岗亭职员安闲培训全笼盖，陆续饱舞安闲理念入脑入心、安闲本领统统晋升，保护公司高质地繁荣。

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