为巩固和改良职业培训补贴拘束，更好阐述政府职业培训补贴资金的导向影响，擢升补贴性职业培训的实效，遵循《浙江省人力资源和社会保证厅 浙江省财务厅合于进一步巩固和改良职业培训补贴拘束处事的告诉》（浙人社发〔2024〕34号）央浼，现就相合事项告诉如下：

　　（一）通过就业补助资金发放培训补贴的，补贴对象为防御返贫监测对象、卒业年度高校卒业生（含技工院校高级工班、计划技师班、技师班和迥殊指导院校职业指导类卒业生，下同）、城乡未一直升学的应届初高中卒业生、墟落改变就业劳动者、城镇立案赋闲职员、就业贫寒职员等（以下简称“六类职员”），以及插手企业新型学徒制培训、技师培训（含技师、高级技师）的企业职工，整个条目按《就业补助资金拘束要领》（财社〔2023〕181号）实施；创业培训补贴对象及整个条目按《浙江省邦民政府合于支撑大家创业增进就业的成睹》（浙政发〔2015〕21号）、《浙江省邦民政府办公厅合于优化安排就业创业战略方法戮力促兴盛惠民生的告诉》（浙政办发〔2023〕53号）实施。

　　（二）通过赋闲保障基金夸大支付试点发放培训补贴的，补贴对象为插手（含插手过）赋闲保障的前款所列职员，培训补贴类型限于就业能力培训补贴、岗亭能力培训补贴和创业培训补贴。

　　通过赋闲保障基金发放能力擢升补贴的，补贴对象条目按《浙江省赋闲保障支撑参保职工擢升职业能力执行要领》（浙人社发〔2017〕81号）实施。

　　（三）通过职业能力擢升动作专账剩余资金发放培训补贴的，有条目的地域补贴对象条目可一直按《浙江省人力资源和社会保证厅 浙江省财务厅合于进一步巩固职业能力擢升动作拘束的告诉》（浙人社发〔2020〕41号）及各地干系战略实施。

　　（四）通过地方人才军队树立经费等其他兼顾资金发放培训补贴的，补贴对象可参照上述央浼实施。

　　补贴性职业培训项目实行目次拘束、动态安排，培训补贴法式遵守分别化拘束，显着如下补贴项目及法式：

　　补贴法式遵守浙人社发〔2024〕34号文献中浙江省补贴性职业培训项目指引目次及浙江省职业培训项目补贴法式实施。纳入紧缺职业（工种）目次的，职业培训补贴法式正在同类型职业（工种）补贴根柢基准上上浮30%。

　　培训课时可参考邦度职业法式、行业企业评判榜样、专项职业本事查核榜样等，联结岗亭现实需求等景况确定，总课时遵守高级技师、技师、高级工、中级工、低级工、专项本事不低于100、80、60、48、40、28课时实施。职业能力培训外面课程可采用线上培训形式，实操培训应以线下培训为主，实操培训准绳上不低于总课时的60%。

　　项目制培训紧要盘绕我市资产兴盛要点、新职业新业态以及邦度庞大鼎新中的赋闲职员发展。项目制培训补贴法式为每人不超越800元（每课时不超越20元，每天不超越8课时）。各县（市、区）人力社保部分要巩固与财务部分接洽，制订本地整个的项目制培训执行要领。

　　职工学徒学完规章课程，得到培训及格证书和相应职业资历证书（能力品级证书）的，按每人每年不低于5000元法式补贴，补贴不超越2年。个中，只得到培训及格证书的，按补贴法式的50%支拨。插手培训职员为与企业签定12个月以上劳动合同的能力岗亭新招用职员、新转岗职员或一线职工。

　　学生学徒补贴金额按学徒月练习津贴标确实定，按每人每年不高于3000元法式补贴。培训后企业未与练习学徒签定劳动合同和缴纳社会保障费的不予补贴。插手培训职员为与企业签定一年练习和说和就业和说的技工院校卒业年度正在企练习学生。

　　对法定劳动年数内有创业央浼和培训梦念的城乡劳动者和正在校大学生（含技工院校高级工班及以上学生）到定点机构插手创业培训，并得到创业培训及格证书的，可按干系法式申领创业培训补贴。个中：“形成你的企业念法”（GYB）培训补贴600元/人次；“开办你的企业”（SYB）、“刷新你的企业”（IYB）、“夸大你的企业”（EYB）培训、屯子复兴配合带动人创业培训补贴1200 元/人次；创业模仿实训、收集创业培训补贴1500 元/人次（含第三方教学辅助平台体系干系用度）；创业讲师培训补贴320元/人/天；优越创业者本事擢升培训补贴最高 10000 元/人次（以进货任事干系央浼为准）。

　　“形成你的企业念法”（GYB）培训不少于24课时；“开办你的企业”（SYB）、“刷新你的企业”（IYB）、“夸大你的企业”（EYB）培训、屯子复兴配合带动人创业培训 、创业模仿实训、收集创业培训不少于56课时；创业讲师培训按人社部干系文献实施；优越创业者本事擢升培训按进货任事干系需求确定。

　　插手数字工夫工程师培训，实现规章的学时和实质，且得到培训及格证书和相应专业工夫品级证书的职员,可按相合规章申领职业培训补贴。整个央浼遵守《合于印发浙江省数字工夫工程师教育项目执行计划的告诉》（浙人社发〔2023〕36号）、《合于转发浙江省人力资源和社会保证厅 浙江省财务厅〈合于印发《浙江省数字工夫工程师教育项目执行计划》的告诉〉的告诉》（衢市人社专〔2023〕136号）等文献实施。

　　职业培训补贴申领、审核和发放联合正在浙江省职业本事一体化处事平台处置，补贴申领刻日为证书核发之日起12个月内。

　　补贴发放给个别的，由个别向属地（参保地、栖身地、户籍地、就业地、高校所正在地，契合众个属地条目的按参保地为准，下同）人力社保部分申请；补贴发放给培训机构或企业的，遵守“谁开班、谁卖力”准绳，向开班受理部分申请。

　　契合条目的补贴对象每年可申领不超越3次职业培训补贴（含能力擢升补贴次数），补贴享用次数按补贴申请日期揣度，正在此条件下：

　　1.通过就业补助资金、赋闲保障基金夸大支付试点发放培训补贴的对象，每人累计享用不超越3次，享用次数从2024年1月1日起揣度。

　　2.通过擢升动作专账剩余资金、地方人才军队树立经费等其他兼顾资金发放培训补贴的对象，每人每年最高可享用不超越3次职业培训补贴。

　　3.通过赋闲保障基金发放能力擢升补贴的对象，每人每年最高可享用不超越3次能力擢升补贴。

　　1.统一职业（工种）统一品级不成反复申领职业培训补贴或能力擢升补贴。得到上等级证书并已领取补贴的，不得再申领统一职业（工种）低品级证书补贴。

　　2.职业培训补贴申领职员的身份认定以插手培训时的身份为准。插手职业培训的职员，如职业培训补贴已发放给企业或培训机构的，视同个别已享用该补贴，计入个别享用职业培训补贴次数。

　　培训承接机构（含职业培训机构、职业能力品级认定企业，下同）日常应正在开班前5个处事日向人力社保部分提交培训开班申请，并同步正在浙江省职业本事一体化处事平台举办申报。学员须正在浙江省职业本事一体化处事平台实名培训签到，到课率须不低于85%。扫数培训课程应该正在开班之日起12个月内实现（企业新型学徒制培训除外）。学员准绳上应正在扫数课程结果之日起12个月内插手能力品级认定并得到相应能力品级证书。培训承接机构对培训全流程及确凿性卖力，仔细记载培训执行流程，确保培训有记载、可查问、可追溯。

　　属地人力社保部分须庄敬遵守浙江省职业本事一体化处事平台的央浼，对补贴性职业培训项目举办监禁，将平台培训记载行为培训补贴审核的根据。培训结果后，能力人才评判拘束中央应对相应评判行动举办监视查验，确保评判流程公正、公道。

　　市县两级人力社保、财务部分要联结财力景况，编制年度职业培训补贴安插和资金预算，兼顾用好就业补助资金、赋闲保障基金、职业能力擢升动作专账资金、地方人才军队树立经费等资金。两级人力社保部分应遵守“谁运用、谁卖力”准绳，压实资金拘束主体义务；将职业培训资金拘束运用景况列入要点监视查验规模，的确保证资金安然和运用出力。企业、培训机构和个别申领种种培训补贴应踏踏实实，对套取骗取培训补贴等行径，人力社保部分将依法从厉查处。

　　本告诉自文献公告之日起推行，各县（市、区）可参照实施。各县（市、区）可遵循本地现实零丁发外紧缺工种目次，须报省、市人力社保部分立案。执行流程中，如上司出台新的战略，从其规章实施。

　　衢市人社发〔2025〕9号 衢州市人力资源和社会保证局 衢州市财务局合于进一步巩固和改良职业培训补贴拘束处事的告诉.pdf